Devenir agent immobilier : 3 points à prendre en considération

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Vous êtes négociateur et commercial dans l’âme et le travail d’agent immobilier vous intéresse 30? En effet, ce professionnel est en charge de vendre ou louer des biens immobiliers que lui ont confiés des propriétaires. Toutefois, faire carrière dans l’immobilier n’est pas une tâche aisée, surtout pour un débutant. Afin de vous aider à trouver un emploi d’agent immobilier dans une agence immobilière, voici des points à prendre en compte.

Placer vos distinctions honorifiques et réalisations dans votre CV

La plupart des CV professionnels mettent en valeur les formations et le parcours académique d’un candidat. Cependant, il faut garder à l’esprit que l’immobilier est un secteur où les résultats ont beaucoup d’importance. Donc, si vous avez gagné des distinctions honorifiques ou des réalisations pour votre productivité, placez-les bien en évidence dans le cv pour un agent immobilier que vous allez envoyer à l’employeur potentiel.

Il est à noter que vous pouvez également utiliser les distinctions honorifiques d’autres emplois le cas échéant, et si elles sont pertinentes. Par exemple, si vous étiez un commercial de premier plan dans un poste de vente précédent, comme la vente d’assurance, assurez-vous d’inclure ces informations.

Si vous êtes un débutant n’ayant pas ce genre de distinctions, il est conseillé de commencer par un résumé de vos compétences et domaines d’expertise. N’oubliez pas que la personne qui lit votre CV pour un poste d’agent immobilier se préoccupera de ce que vous pouvez faire, plutôt que des emplois où vous avez été.

Faire preuve de motivation personnelle

Le recrutement est la pierre angulaire de toute une agence immobilière. Cependant, le temps et l’argent consacrés au recrutement de personnes qui, au final, n’obtiennent pas leur licence, ou échouent lors de la première année qui suit l’obtention d’une licence, représentent une perte majeure pour les agences immobilières. Bien que de nombreuses agences immobilières proposent des programmes de formation et de mentorat, le candidat idéal est celui qui se lancera avec le moins de soutien possible de son employeur.

En d’autres termes, il est important de faire preuve de motivation. De ce fait, dans votre curriculum vitae, concentrez-vous sur vos expériences professionnelles passées où vous avez appliqué votre motivation personnelle pour surmonter les obstacles et réussir. Démontrez que vous avez la volonté et le courage de mettre les mains dans le cambouis et de réussir dans l’immobilier.

En tant qu’agent nouvellement agréé, il serait également utile pour vous de montrer à un employeur potentiel que vous avez réfléchi à ce qu’il faut faire pour réussir. Par exemple, un plan marketing bien rédigé et axé sur le marché de l’employeur peut constituer un excellent complément à votre dossier de candidature. Il impressionnera probablement le responsable du recrutement.

Les compétences et qualités essentielles pour devenir un bon agent immobilier

Afin d’exceller dans ce domaine d’activité, les agents immobiliers doivent posséder certaines caractéristiques qui les aideront à se démarquer. Voici quelques-unes des caractéristiques essentielles dont vous avez besoin pour progresser en tant qu’agent immobilier :

  • La patience : certains clients ont des exigences parfois impossibles à satisfaire. Il est donc nécessaire de les gérer avec la plus grande patience.
  • Faire attention aux détails : vos clients ne devraient jamais en savoir plus sur une propriété que vous. De ce fait, il est important de maîtriser tout ce qu’il y a à savoir sur vos annonces.
  • Des compétences en communication : vous devez arriver à convaincre un client de suivre vos conseils. Pour cela, vous devez être capable de vous expliquer clairement.
  • Des compétences en vente : être capable de louer ou de vendre une propriété est le but des agents immobiliers. Si vous ne pouvez pas le faire, vous ne réussirez pas dans cette carrière.
  • Des compétences en gestion du temps : parfois, il vous sera demandé de rencontrer des clients à des heures irrégulières. Vous devrez donc avoir la capacité de gérer de manière optimale tous vos rendez-vous.

 

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