par Il est difficile de trancher, car les arguments pour et contre sont nombreux. Les RH elles-mêmes ne sont pas nécessairement d’accord sur ce point. Pour certains, l’ajout d’une photo serait une source potentielle de discrimination, de même que l’année de naissance, le nom ou l’adresse de résidence. Pour d’autres, ce ne sont que des informations complémentaires qui leur permettent de se faire une idée générale du candidat et de mieux se souvenir de lui. Mais qu’est-ce que c’est vraiment ? Dans cet article, vous allez avoir les réponses.
Photo et discrimination : un faux débat
Pour beaucoup, ne pas inclure de photos sur leur CV ne protège pas contre la discrimination. Et en effet, à l’ère des réseaux sociaux, cette précaution peut sembler tout à fait inutile, car si votre recruteur veut vraiment savoir à quoi vous ressemblez, il ne lui reste plus qu’à taper votre nom dans un moteur de recherche.
À moins que vous n’ayez pas de présence numérique (ce qui peut sembler louche), il accédera facilement à des photos de vous, peut-être moins bénéfiques que celle que vous auriez pu ajouter à votre CV. En fonction de votre nom de famille, cela pourrait même vous confondre avec quelqu’un d’autre dont la photo figurera dans les résultats des moteurs de recherche ! En choisissant la photo que vous leur envoyez vous-même, vous avez au moins un certain contrôle sur la première impression qu’ils auront de vous. Pour avoir plus d’information sur la photo CV, cliquez sur photographe CV à Courbevoie.
Bien entendu, un recruteur peut effectuer cette recherche même si vous ajoutez une photo à votre CV, ce qui donne ici l’occasion de vous rappeler à quel point il est important de prendre soin de votre image en ligne : gérez correctement vos paramètres de confidentialité, évitez de publier des photos de fête ou même des photos de vous sur la plage en vacances, vous ne voulez probablement pas qu’un recruteur potentiel tombe sur eux.
Votre photo humanise votre CV
Pour un même poste, les CV reçus retracent souvent des chemins similaires. Même programme, mêmes écoles, mêmes types de postes précédemment occupés… Alors, comment vous démarquer des autres candidats et faire en sorte que le recruteur se souvienne de vous en particulier ? Pour certains, une photo sur un CV le ferait ressortir, mettre un visage sur un parcours. Cela peut également aider le recruteur à se souvenir de votre profil.
Photo CV professionnelle
Une photo véhicule un message, gardez cela à l’esprit lorsque vous choisissez votre photo. Évitez les photos de famille recadrées, celles avec des lunettes de soleil, des arrière-plans exotiques ou des photos de vous-même en action, téléphone à oreille. Préférez plutôt un fond neutre, une pose simple, de face, avec une tenue que vous pourriez porter pour aller travailler. Et bien sûr, n’oubliez pas de sourire : vous n’avez pas besoin de froncer les sourcils pour avoir l’air sérieux !
Que vous choisissiez ou non de mettre une photo sur votre CV, vous ne vous tromperez pas, car il n’y a pas de consensus à ce sujet. Alors que de nombreux modèles de CV offrent une place pour une photo, c’est à vous de voir si cela peut être un atout ou si, au contraire, vous préférez que votre recruteur se concentre sur votre parcours professionnel et académique. Vous avez les cartes en main !
